Une pédagogie ancrée dans une formation humaine, de proximité et de qualité
CESI École des Managers a pour vocation d’accompagner les salariés, et particulièrement les managers ou futurs managers, dans leur réussite professionnelle, leur montée en compétences ou la prise d’une nouvelle fonction.
Convaincus de l’intérêt et de la richesse de choisir des approches pédagogiques diversifiées, nous sommes extrêmement vigilants sur la qualité et l’efficacité de nos prestations. C’est pourquoi, nous avons articulé chacun de nos parcours entre temps d’apprentissage en présentiel et temps d’apprentissage à distance.
CESI Algérie propose à la personne souhaitant se former au management un réel apport de connaissances et de mises en pratique pour développer ses compétences. En tant que participant, vous accédez ainsi à des outils numériques et pédagogiques hors campus et êtes amené à conduire des travaux collaboratifs à distance.
Chacune de ces phases
vise un objectif ou une compétence précise. Les journées en présentiel vous
permettent de vous concentrer sur la pratique, les échanges et une
compréhension globale des sujets abordés. L’accompagnement du pilote de
formation CESI, dans et hors campus, garantit également votre suivi et votre
compréhension des contenus abordés.
Chaque bloc de
compétences suivi en présentiel ou à distance est évalué et donne lieu à la
délivrance d’un certificat de maîtrise de vos compétences.
Les modalités pédagogiques
Classe virtuelle
Les classes virtuelles réunissent de petits groupes d’apprenants en ligne (à distance) avec un formateur. Ils peuvent notamment discuter, se voir, visionner des documents, des vidéos, réaliser des quiz, partager leur écran au travers des outils mis à leur disposition (Webex, Skype…). Ces classes virtuelles viennent le plus souvent ponctuer les autres travaux en distanciel (lancement de travaux, corrections, questions/réponses avec le formateur…) pour faciliter l’appropriation des contenus sans mobiliser du présentiel.
Webinar
Un webinar est le
terme anglais traduit en français par webinaire ou séminaire web. Il s’agit le
plus souvent de conférences de professionnels en ligne qu’il est possible de
suivre en direct (avec interaction avec le conférencier en tchat) ou en replay
vidéo a posteriori.
Learning on the job
Cette modalité permet
à l’apprenant de se former en s’appuyant sur les situations ou cas réels de son
entreprise. Les travaux demandés s’appliquent à sa propre mission, à son propre
contexte professionnel. Se former en entreprise favorise
à la fois les apprentissages personnels et de créer une valeur concrète pour
l’entreprise (ex : conduite d’un diagnostic, recherche de solutions…).
Serious game
Le serious game permet
de se former au management au travers de jeux
pédagogiques en ligne. Ces jeux reproduisent ou simulent des situations
professionnelles réelles et conduisent ainsi l’apprenant à acquérir les
connaissances, savoir-faire et comportements adaptés à la résolution des cas
rencontrés.
Travaux collaboratifs
à distance
Comme son nom
l’indique, il s’agit de conduire des travaux (cas pratiques professionnels,
diagnostics, études, recherches…) en petits groupes et à distance. Avec cette
modalité pédagogique de l’école, les managers ont la
possibilité de résoudre, en équipe, des cas professionnels proches des
préoccupations et/ou des situations réelles d’entreprises. De plus, le groupe
utilise à cette occasion les outils numériques collaboratifs et distanciels.
Le pilote CESI : un
accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours formation
Nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences et dans la
construction de votre dossier professionnel, tout au long de votre parcours.
Ceci est l’une des valeurs ajoutées de nos formations. Pour nous, cet aspect
doit être particulièrement soigné car c’est grâce à cet accompagnement – qui
nous différencie d’autres organismes de formation – que nous nous engageons
pour votre réussite.
Le pilote est le
référent-conseil de nos participants.
Ses missions :
- Assurer le
suivi de nos apprenants et être réactif au quotidien.
- Conduire
les entretiens tripartites qui réunissent le participant, son référent en
entreprise et le pilote CESI.
- Accompagner
le dossier professionnel du participant.